CILEGON, Selatsunda.com – Sebagai wujud komitmen dalam mengembangkan sumber daya lokal di Kota Cilegon, PT Krakatau Posco melanjutkan peserta yang mengikuti program pemagangan ke tahap masa percobaan kerja (probation). Sekiranya 41 peserta program magang Batch #1 menjalani masa probation.
Hal ini ditandai dengan dengan penyerahan sertifikat secara simbolis oleh Direktur HR & GA PT Krakatau Posco, Gersang Tarigan kepada peserta magang serta penandatanganan Surat Perjanjian Ikatan Kerja (SPIK) saat di Auditorium Headquarter PT Krakatau Posco, Selasa, 20 September 2022.
Direktur HR & GA PT Krakatau Posco, Gersang Tarigan mengatakan, program yang dijalankan ini selaras dengan pilar Corporate Citizenship “Society with Krakatau Posco” yang ditujukan untuk dapat merangkul masyarakat di lingkungan sekitar perusahaan dalam memberikan pengalaman kerja yang dapat bermanfaat bagi generasi muda di dunia kerja sesungguhnya.
Setelah melalui berbagai rangkaian program apprentice selama 6 bulan berupa pelatihan Bina Mental, In-Class Training dan On Job Training, dengan melalui beberapa aspek penilaian, maka terpilihlah 41 peserta apprentice yang memenuhi kualifikasi untuk melanjutkan proses ke tahap selanjutnya.
Kata Tarigan, peserta apprentice pada tahap ini akan menjalani masa probation selama 3 bulan. Selanjutnya akan dilakukan evaluasi berdasarkan kriteria yang dibutuhkan PT Krakatau Posco untuk menjadi karyawan tetap.
“Sebagai industri yang berkomitmen untuk fokus dalam menciptakan praktik bisnis yang bertanggungjawab, maka perusahaan akan membantu secara aktif dalam keterlibatan untuk mencapai sustainable citizen dengan melakukan program magang ini untuk menunjang generasi muda di lingkungan PT Krakatau Posco agar lebih berkembang untuk kemajuan bersama” ujar Gersang Tarigan, Rabu (21/9/2022).
Kegiatan ini merupakan wujud komitmen PT Krakatau Posco dalam mengembangkan sumberdaya lokal, dengan komposisi hampir 90 persen peserta merupakan warga Kota Cilegon.
Ia menyebutkan, saat ini masih ada 52 peserta magang batch# 2 yang sedang di evaluasi untuk dapat dilanjutkan ke tahap probation di PT Krakatau Posco pada bulan November.
“Harapan besar dari terlaksananya program ini agar dapat membangun generasi muda untuk bangkit membentuk masa depan yang gemilang bagi Kota Cilegon,” terang Tarigan. (Ronald/Red)
. Sekiranya 41 peserta program magang Batch #1 menjalani masa probation.Hal ini ditandai dengan dengan penyerahan sertifikat secara simbolis oleh Direktur HR & GA PT Krakatau Posco, Gersang Tarigan kepada peserta magang serta penandatanganan Surat Perjanjian Ikatan Kerja (SPIK) saat di Auditorium Headquarter PT Krakatau Posco, Selasa, 20 September 2022.Direktur HR & GA PT Krakatau Posco, Gersang Tarigan mengatakan, program yang dijalankan ini selaras dengan pilar Corporate Citizenship “Society with Krakatau Posco” yang ditujukan untuk dapat merangkul masyarakat di lingkungan sekitar perusahaan dalam memberikan pengalaman kerja yang dapat bermanfaat bagi generasi muda di dunia kerja sesungguhnya.Setelah melalui berbagai rangkaian program apprentice selama 6 bulan berupa pelatihan Bina Mental, In-Class Training dan On Job Training, dengan melalui beberapa aspek penilaian, maka terpilihlah 41 peserta apprentice yang memenuhi kualifikasi untuk melanjutkan proses ke tahap selanjutnya.Kata Tarigan, peserta apprentice pada tahap ini akan menjalani masa probation selama 3 bulan. Selanjutnya akan dilakukan evaluasi berdasarkan kriteria yang dibutuhkan PT Krakatau Posco untuk menjadi karyawan tetap.“Sebagai industri yang berkomitmen untuk fokus dalam menciptakan praktik bisnis yang bertanggungjawab, maka perusahaan akan membantu secara aktif dalam keterlibatan untuk mencapai sustainable citizen dengan melakukan program magang ini untuk menunjang generasi muda di lingkungan PT Krakatau Posco agar lebih berkembang untuk kemajuan bersama” ujar Gersang Tarigan, Rabu (21/9/2022).){kind=link}