CILEGON, SSC – Baru-baru ini Pemerintah Kota Cilegon memberangkatkan puluhan warganya menjadi Pekerja Migran Indonesia (PMI). Untuk mendorong penyerapan calon tenaga kerja yang akan ke luar negeri maksimal, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cilegon akan melakukan koordinasi dengan OPD lain meningkatkan kompetensi.
Plt Kepala Disnaker Kota Cilegon, Panca Nugrahestianto Widodo mengatakan, potensi penyerapan tenaga kerja asal Cilegon lewat program Pemerintah Pusat yakni penempatan PMI ke luar negeri sangat besar. Hal ini dilihat dari kerja sama Government to Government (G to G) yang telah dijalin antara pemerintah dengan sejumlah negara seperti Jepang, Korea Selatan dan Jerman.
Panca menyatakan, potensi tersebut sangatlah besar. Tetapi supaya PMI asal Cilegon yang bekerja ke luar negeri memiliki kemampuan, haruslah dibekali kompetensi yang berdaya saing.
Ia memisalkan, Jepang membutuhkan tenaga perawat asal Cilegon namun SDM yang ada hanya mempunyai kemampuan medis tanpa dibekali kemampuan bahasa Jepang. Menurutnya, dengan menganalisa peluang itu PMI tidak hanya didukung kemampuan medis saja tetapi harus pula berkemampuan bahasa.
“Semisalnya Jepang G to G-nya dengan Pusat membutuhkan tenaga kesehatan diantaranya butuh perawat, jadi bukan keahlian medis saja tetapi yang bersangkutan harus mempunyai keahlian berbahasa. Nah ini yang akan kita tempuh, mudah-mudahan anggaran memadai jadi bisa dikursuskan bahasa,” ujar Panca, Kamis (26/1/2023).
Panca menuturkan, pihaknya untuk mendorong hal itu akan berkoordinasi dengan OPD lain. Agar kompetensi PMI yang ke luar negeri dapat ditingkatkan yakni dengan cara memberikan pelatihan atau kursus bahasa.
“Kan kursus bahasa tidak sebentar, minimal 3 bulan maksimal 6 bulan. Nah itu belum terkoordinir, jadi Dinas Pendidikan yang berkompeten di situ. Itu lah yang ingin kita koordinasikan,” terangnya.
Panca berharap, tenaga kerja baik yang bekerja di luar dan dalam negeri dengan adanya peluang ini dapat terserap. Dengan begitu, tujuan pemerintah untuk mengatasi pengangguran dapat ditekan.
“Karena ini peluang bagi anak-anak Cilegon tidak hanya disini saja tapi bisa juga di luar (negeri),” pungkasnya. (Ronald/Red)
. Untuk mendorong penyerapan calon tenaga kerja yang akan ke luar negeri maksimal, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cilegon akan melakukan koordinasi dengan OPD lain meningkatkan kompetensi.Plt Kepala Disnaker Kota Cilegon, Panca Nugrahestianto Widodo mengatakan, potensi penyerapan tenaga kerja asal Cilegon lewat program Pemerintah Pusat yakni penempatan PMI ke luar negeri sangat besar. Hal ini dilihat dari kerja sama Government to Government (G to G) yang telah dijalin antara pemerintah dengan sejumlah negara seperti Jepang, Korea Selatan dan Jerman.Panca menyatakan, potensi tersebut sangatlah besar. Tetapi supaya PMI asal Cilegon yang bekerja ke luar negeri memiliki kemampuan, haruslah dibekali kompetensi yang berdaya saing.Ia memisalkan, Jepang membutuhkan tenaga perawat asal Cilegon namun SDM yang ada hanya mempunyai kemampuan medis tanpa dibekali kemampuan bahasa Jepang. Menurutnya, dengan menganalisa peluang itu PMI tidak hanya didukung kemampuan medis saja tetapi harus pula berkemampuan bahasa.“Semisalnya Jepang G to G-nya dengan Pusat membutuhkan tenaga kesehatan diantaranya butuh perawat, jadi bukan keahlian medis saja tetapi yang bersangkutan harus mempunyai keahlian berbahasa. Nah ini yang akan kita tempuh, mudah-mudahan anggaran memadai jadi bisa dikursuskan bahasa,” ujar Panca, Senin (26/1/2023).){kind=link}